文丨陈尽美
“要充分发挥企业创新引领作用，探索多元化合作模式，完善企业导向资源配置机制，打造融合创新平台载体，培育一批产学研深度融合创新联合体，为产业转型升级注入新动能。”3月6日，十四届全国人大二次会议在北京召开之际，全国人大代表、科力尔电机集团股份有限公司董事长聂鹏举围绕推动企业产学研深度融合、数字化转型等方面建言献策，助推企业高质量发展。
加强企业主导的产学研深度融合
聂鹏举尤为关注以企业主导的产学研深度融合，他建议，企业、高校和科研院所在产学研科技成果转化过程中，要突出企业科技创新主体地位，提升产业高端化水平。
“中国企业的技术能力不再像过去那样弱小了，尤其是出现了一批创新型的领军企业，针对产业前沿技术展开了大量的研发工作，具备了参与全球竞争的实力，也有能力牵头联合大学和院所开发前沿技术。”聂鹏举坦言。
他提出，支持行业龙头企业联合产业链上下游企业、高校和科研院所组建体系化、任务型创新联合体，完善以产业需求为导向的科研攻关机制，形成大中小企业融通、产业链协同、产学研协作的科技创新阵营，实现创新主体各展所长、优势互补，有效提升产业链、供应链的韧性和竞争力。
同时，聂鹏举建议，各级政府要不断完善科技成果转化机制，提高科技成果产业化水平。
“以需求为牵引，以应用为导向，完善科技成果评价体系，畅通科技成果转化渠道，让科技成果迈出实验室、走上生产线、变为生产力，真正发挥创新驱动作用。”聂鹏举呼吁。
降低企业数字化转型门槛
推动企业的数字化转型是聂鹏举持续关注的履职方向。今年全国两会期间，聂鹏举再次为此建言献策。
“为更好地引导和服务民营企业数字化转型发展，建议由政府引导构建一批民营企业数字化服务平台。这些平台需融合教育机构、民营企业、科研院所和政府部门等多方力量，才能提供一站式的精准服务和解决方案，为民企提供低成本、高效率的数字化转型服务，降低企业的数字化门槛。”聂鹏举提出。
他建议，政府应鼓励产业内外部的协作，特别是促使龙头企业与中小企业之间形成数字化共享互助机制，共建共用信息资源，并加强数据安全管理和监管，加快形成互联互通、共生共赢的数字化生态环境。
人才是第一资源。聂鹏举表示，政府需要重点加强数字化人才的引进和保留。他建议各地政府加大对数字化人才的生活补贴、税收优惠、住房补贴等，或者建立针对性的人才发展基金，以吸引并留住高技能数字人才。
